סדנאות "מנהיגות צעירות במדע" חותרות להעצים את המשתתפות בהן בהיבטים של כישורי תקשורת, סמכותיות ומנהיגות, שיפור יכולות ניהול זמן, פרזנטציה, עבודה בצוות וניהול משא ומתן – מיומנויות שבדרך כלל אינן נלמדות באקדמיה.
לדברי פרופ' עדי זלצברג, סגנית נשיא הטכניון לגיוון והכללה, "נשים הן עדיין מיעוט בעולם המחקר המדעי, במיוחד בתחומי המדעים המדויקים וההנדסה. יש לכך סיבות רבות ובהן מחסומים מערכתיים, תרבותיים וארגוניים, כמו גם גורמים אישיים כגון ביטחון עצמי נמוך וחשש מקשיים באיזון בין קריירה אקדמית לחיי המשפחה. הירידה המשמעותית ביותר בייצוג נשים במדע מתרחשת בשלב שבין סיום הדוקטורט ושלב הפנייה למשרה אקדמית. לכן, כחלק מהפעילות לקידום ייצוג מגדרי הולם בטכניון, חשוב לנו מאוד לפעול להעצמת הסטודנטיות לדוקטורט בדרך שתעזור להן לראות בהשתלבות עתידית כחוקרות באקדמיה אפשרות מעשית ורצויה עבורן. סדנת 'מנהיגות צעירות במדע' היא חלק מפעילות זו. אני מקווה שהמשתתפות בסדנה יהפכו לקבוצה מובילה בטכניון, שתיזום פעילויות נוספות בקמפוס לקידום השוויון המגדרי."
בסדנה השתתפו למא עוואד ועפרי דופלט-פיקשטיין מהפקולטה לרפואה ע"ש רפפורט, מיכל לוין ודניאלה דוברינין מהפקולטה למדע והנדסה של חומרים, גיל רפאל מהפקולטה להנדסת ביוטכנולוגיה ומזון, קורל שחף ושיר ליסק מהפקולטה למדעי הנתונים וההחלטות, אנסטסיה אסתר בהר מהפקולטה לכימיה ע"ש שוליך, רותם אזולאי, רינת אטיאס ומור סלע מהפקולטה להנדסה כימית, הדס אורגד ודניאלה בר-לב מהפקולטה למדעי המחשב ע"ש טאוב, ברטה אליעד מהפקולטה לביולוגיה וסופיה קופרמן מהפקולטה להנדסת מכונות.
"זאת הייתה סדנה נהדרת שלקחה אותנו למסע של התבוננות עצמית ותובנות," מספרת הדוקטורנטית הדס אורגד. "לא ציפיתי שהסדנה תהיה כל כך מעשית; למדנו על ניהול זמן, הקשבה אקטיבית, תסמונת המתחזה ועוד – וכל זה ביומיים בלבד. כל דבר שלמדנו שם נדרשנו ליישם מייד כדי להתנסות ולהפנים. בסדנה גם זכיתי בקשרים עם נשים מבריקות ומעוררות השראה, קשרים שאני מקווה שיימשכו גם בעתיד."
The post 15 דוקטורנטיות מצטיינות השתתפו בסדנת "מנהיגוֹת צעירות במדע" first appeared on Technion - Israel Institute of Technology.